Мастер в Рощинский РЭС

Обязанности:

• разработка годового (месячного) плана работы с персоналом;
• организация и проведение работы с оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом;
• организация и участие в проведении подготовки вновь принятого оперативно-ремонтного, ремонтного персонала;
• подготовка и участие в проведении противоаварийных и противопожарных тренировок с оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом;
• организация и контроль проведения дублирования оперативно-ремонтным, ремонтным персонала;
• организация и контроль проведения стажировки оперативно-ремонтного, ремонтного персонала;
• обеспечение предсменного контроля оперативно-ремонтного, ремонтного персонала;
• организация и контроль проведения контрольных замеров напряжений и нагрузок в сетях, проведение анализа загрузки оборудования;
• организация и контроль производственной деятельности персонала оперативно-ремонтного, ремонтного;
• выполнение функции ответственного лица за безопасное выполнение работ при работах по нарядам-допускам и распоряжениям;
• контроль за правильностью ведения работ;
• проведение и контроль проведения периодических осмотров подведомственного оборудования;
• выполнение противоаварийных мероприятия, выявление и своевременное устранение дефектов на оборудовании подстанций.

Требования:

• высшее техническое образование или опыт работы от 5 лет мастером.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети" в подразделении п. Рощино;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность компенсации аренды жилья;
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом работы в выходной день, выслуги лет, оплаты работы в ночное время в повышенном размере, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.