DevOps инженер (Иркутск)

Основной технологический стек:

• PostgreSQL

• ELK

• GitlabCI

• Gitlab

• Ansible

• Kubernetes

• Jira

• Confluence

Чем нужно заниматься:

• Деплой, обновление и настройка кластеров k8s;

• Администрирование базовых инфраструктурных сервисов: Gitlab, Harbor, Nexus, Trivy, Ansible, Keycloak, s3 minio

• Поддержка системы непрерывной интеграции Gitlab CI;

• Администрирование внутренней серверной инфраструктуры компании;

• Настройка мониторинга, логирования и бекапов.

• Написание ролей Ansible.

• Базовое администрирование СУБД MySQL, pgSQL, создание кластеров, создание баз, нарезание прав.

• Администрирование балансировщиков нагрузки на базе HAproxy, NGINX

обязанности

Необходимые знания:

• Администрирования Linux-систем;

• Опыт администрирования S3 хранилищ

• Знание принципов IaC, работа с инфраструктурой, как с кодом.

• Опыт работы с Nexus, Harbor на уровне администратора

• Опыт работы с Gitlab(on-premises) на уровне администратора

• Подготовки CI/CD обвязки\pipeline;

• Администрирования Kubernetes(on-premises) от 3-х лет;

• Опыт работы с системами автоматизации на базе Ansible, Terraform

• Опыт работы с балансировщиками нагрузки: HAproxy, nginx

Плюсом будет:

• Наличие опыта работы с GitOps инструментами

• Опыт внедрения систем мониторинга серверов и контейнеров;

• Опыт работы с Helm.

• Понимание GitFlow

От нас все социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская". Гибридный формат работы или полная удаленка;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека;
• Участие в конференциях.