Deputy CIO

Миссия позиции

Провести трансформацию ключевых элементов нашего ИТ-ландшафта: от операционного управления сервисами — к стратегическому развитию надежной и масштабируемой платформы. Возглавить техническую эволюцию непродуктовых направлений, сфокусировавшись на решении конкретных бизнес-задач через управление инфраструктурой, безопасностью и качеством.

Что предстоит решить:

• Разработать и внедрить стратегию развития единой сервисной платформы для продуктовых команд.
• Управлять жизненным циклом внутренних сервисов и инструментов: от концепции и внедрения до мониторинга и вывода из эксплуатации.
• Повысить уровень самодостаточности продуктовых команд за счет предоставления им стандартизированных, документированных и наделенных SLA сервисов.
• Возглавить процесс декомпозиции унаследованных монолитных систем на отдельные сервисы.
• Контролировать создание и ведение актуальной технической документации и описаний системы (system design docs), обеспечивая ясность и согласованность архитектурных решений на всем этапе трансформации.
• Быть прямым руководителем для чаптер-лидов.
• Координировать взаимодействие между чаптерами, устраняя организационные и технические «узкие места».
• Курировать развитие компетенций внутри чаптеров, участвуя в оценке и карьерном росте специалистов.
• Внедрить и взять под контроль ключевые метрики надежности (SLA/SLO) и «бюджет ошибок» (Error Budget) для критически важных сервисов.
• Проактивно инициировать и курировать проекты по повышению отказоустойчивости и производительности платформы.

Наши ожидания:

• Технический лидер-трансформатор: Вы не только управляете текучкой, но и видите, как можно улучшить платформу. У вас есть практический опыт работы с микросервисной архитектурой и вы понимаете все этапы и сложности процесса декомпозиции монолита.
• Системный архитектор и организатор: Вы способны спроектировать целевое состояние платформы, разбить этот путь на этапы и управлять их выполнением, включая контроль за созданием качественной документации.
• Проактивный драйвер улучшений: Вы видите проблему в неэффективном процессе, устаревшем сервисе или недостаточной документации — вы не просто сообщаете, а составляете план, убеждаете стейкхолдеров и ведете работу по его реализации. Вы сами генерируете идеи по оптимизации.
• Интегратор для чаптер-лидов: Вы умеете находить общий язык с сильными техлидами разных специализаций, объединять их усилия для достижения общей цели и доносить до них единое видение развития платформы.