Полный цикл кадрового учета (численность до 400 чел.): прием, перевод, увольнение, табели учета рабочего времени, приказы на отпуска, графики отпусков.
Подготовка справок.
Формирование отчетности по запросу.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 8-и лет.
Опыт в работы в крупных компаниях с численностью от 1000 человек.