составлять техническое описание задач и приоритизировать их для инженеров в рамках проектов;
управлять загрузкой инженеров между проектами направления согласно квоте;
вести необходимую документацию по прикладным решениям группы проектов.
Мы ожидаем, что Вы:
имеете опыт администрирования ОС Linux в командной строке на уровне администратора Centos/Debian/Ubuntu;
имеете опыт реализации конвейерных линий для поставки изменений исходного кода в Gitlab-CI;
имеете опыт сборки исходного кода на разных языках программирования (JS, Java,Python);
имеете опыт сборки образов для контейнеризированных приложений в Dockerfile;
знаете стек технологий сборки образов для запуска контейнеризированных приложений;
имеете знания базовой архитектуры оркестратора контейнеров Kubernetes;
имеете опыт с инструментами шаблонизации манифестов Kubernetes/Helm;
имеете опыт работы с системами мониторинга Prometheus + Grafana, Zabbix;
имеете опыт с инструментами применяемые в парадигме Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).
Мы предлагаем:
стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.