Руководитель по digital-маркетингу

Уважаемые кандидаты! Важно!
На данной должности вы должны уметь настраивать директ и таргетированную рекламу самостоятельно.

Мы ищем не просто руководителя, а настоящего эксперта в этой области.

Мы – стремительно развивающая производственная компания лидирующая в своем сегменте на рынке Москвы, Московской области и в других городах России в направлении B2C. Параллельно являемся разработчиками собственных интернет-решений, предлагающие покупателю высокое качество продукции и сервиса.

В нашу дружную команду мы приглашаем руководителя по digital-маркетингу.

Важно! Мы рассматриваем кандидатов готовых работать в офисе! Кандидатов кто ищет дистанционный формат работы или гибрид не рассматриваем! Офис расположен в удобной транспортной доступности.

Ваши задачи:

• разработка и реализация комплексной стратегии маркетинга, ориентированной на привлечение клиентов и увеличение продаж через онлайн и офлайн-каналы;
• управление и оптимизация всех аспектов электронной коммерции, включая SEO, SEM, email-маркетинг, CRM-маркетинг, контент-маркетинг;
• анализ всех цифровых кампаний и инициатив с целью улучшения результатов;

• формирование команды отдела маркетинга;
• управление рекламным бюджетом 10 000 000 р./мес.;
• координация и контроль работы отдела маркетинга, оперативное управление;
• подготовка отчетности по результатам работы;
• формирование и реализация маркетинговой стратегии компании, направленной на её развитие, увеличение доли на рынке, повышение оборотов и прибыли;
• оценка эффективности маркетинговых мероприятий и каналов продвижения;
• составление и контроль исполнения маркетингового бюджета (медиаплана);
• разработка, координация и проведение работ по рекламной активности и продвижению продукции и услуг;
• управление проектами в направлениях развития ассортимента, каналов продаж, продвижения;
• инициирование и контроль проведения маркетинговых исследований, направленных на оценку емкости рынка, анализ тенденций рынка и конкурентной среды;
• организация мониторинга и анализа маркетинговой активности конкурентов;
• разработка рекомендаций по оптимизации и развитию продуктовой линейки и ценовой политики компании, увеличение каналов продаж;
• оптимизация бизнес-процессов в деятельности компании, связанных с маркетингом и рекламой;
• взаимодействие с руководителями других служб компании по вопросам в рамках своей компетенции;
• ежегодное планирование на 1 год с корректировкой планов по квартально.
• знание Digital на высоком уровне;
• анализ эффективности проведенных PR-кампаний.

Требования:

• в рамках рекламного бюджета 10 000 000 р./мес. увеличить количество целевых лидов на 30%;
• высшее образование (маркетинг) желательно;
• курсы по интернет-маркетингу;
• опыт в должности директора по маркетингу/руководителя отдела маркетинга/начальника отдела маркетинга от 5 лет;
• опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом;
• опыт работы с фрилансерами;
• владение основами стратегического управления в маркетинге;
• успешный опыт разработки и реализации рекламной стратегии, подтвержденной коммерческими показателями;
• свободное владение инструментами digital-маркетинга;
• развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 5 человек (директологи, смм, авитологи, сео);
• уметь самостоятельно настраивать рекламу и обучать подчиненных на собственном примере, основываясь на собственном опыте;
• опыт проведения количественных и качественных маркетинговых исследований;

Личные компетенции:

• способность нести ответственность за результат работы команды;
• высокие аналитические и коммуникативные навыки;
• нацеленность на результат;
• инициативность, самостоятельность, высокая дисциплинированность;
• стратегическое мышление и планирование;
• умение работать в режиме многозадачности;
• экспертный уровень Excel, Power Point, Word.

Условия:

• оклад + KPI по результатам собеседования;
• работа в производственной компании - лидере в своём сегменте;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• офис, в который хочется ходить, в офисе есть всё, что нужно для комфортной работы:
• удобные, современные рабочие зоны с мягкими креслами и мощными компьютерами каждому сотруднику;
• массажное кресло для перезагрузки;
• собственная кухня оборудованная холодильником, микроволновками, где с комфортом можно пообедать и попить кофе в спокойной обстановке;
• здоровый микроклимат – в офисе система кондиционирования (климат-контроль),
• корпоративная культура:
• дружный коллектив;
• дресс-код повседневный (Casual);
• формат общения с коллективом – на «ты», минимум бюрократии;
• руководство готовое выслушать новые предложения в работе.
• карьерный рост.

Важно! Испытательный срок 6 месяцев для руководящего состава.

Этапы подбора:
1- Вы присылаете свое резюме
2- Рассмотрение резюме HR выбор лучших кандидатов
3- Рассмотрение выбранных HR резюме собственником компании
4- Приглашение на собеседование выбранных собственником компании кандидатов
5- Собеседование
6- Тестирование финалистов
7- Анализ результатов тестирования
8- Приглашение на работу выбранного кандидата