Менеджер по региональным продажам

Обязанности:

• Взаимодействие с клиентами (дистрибьюторами, текущими и потенциальными) различных сегментов – индустриальные предприятия, артизанальные пекарни, ритейл, хорека - в части осуществления продвижения и продаж ингредиентов для хлебопекарного и кондитерского производств;
• Зона ответственности ( Тульская обл, Калужская, Смоленская,Брянская,Тамбовская);
• Выполнение бюджета продаж;
• Внесение и поддержка актуальных данных о клиенте в информационной системе компании;
• Проведение переговоров с клиентами и заключение контрактов в соответствии с политикой Компании с целью достижения максимально выгодных для Компании условий сотрудничества по существующим и новым Продуктам Компании;
• Формирование коммерческих предложений;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Составление планов продаж и контроль их реализации;
• Выезды к клиентам для проведения переговоров, презентаций о продукте, семинаров, инновационных дней;
• Контроль финансовой дисциплины клиентов и сроков оплаты;
• Организация индивидуальных и коллективных мастер- классов, демонстраций и семинаров;
• Подготовка, заключение и контроль выполнения договорных обязательств с клиентами на поставку товаров;
• Ведение рабочей и отчетной документации (SAP, CRM, прогноз- заказ, заявка на разработку);
• Осуществление кроссфункционального взаимодействия с отделами компании;

Требования:

• Опыт работы в продажах B2B в пищевой индустрии;
• Высшее образование, специализация пищевые технологии приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК ( Windows, Word, Excel, SAP , Power-point);
• Навыки проведения презентаций;
• Навыки проведения переговоров;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Высокая степень концентрации, высокая скорость реакции на запросы;
• Умение работать в команде;
• Умение работать в ритме многозадачности;

Условия:

• Возможность развития в международной компании;
• Оформление в штат компании по ТК РФ;
• Стабильный оклад и социальный пакет (страхование жизни, медицинская страховка);
• Ежегодная индексация заработной платы по результатам работы;
• Годовой бонус;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративный автомобиль (предоставляется) и компенсация ГСМ;
• Компенсация мобильной связи.