Специалист по охране труда

• Проведение вводных инструктажей, проверки знаний, проверки рабочих мест. Оформление необходимой документации;

• Участие в расследовании несчастных случаев. Оформление документации по расследованию несчастных случаев;

• Контроль соблюдения требований охраны труда, применения СИЗ;

• Проверка правильности оформления нарядов-допусков, выборочное осуществление прослушивания аудио-инструктажей, просмотр видео-инструктажей. Составление организационно-распорядительных документов по результатам проверок;

• Контроль проведения работы с персоналом.

Требования:

• высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;

• либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

• либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Условия:

• Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя