Директор проектного офиса

Мы строительная компания, специализирующаяся на проектировании и монтаже объектов газо- и водоснабжения, производстве котельного, теплообменного оборудования, инженерных систем.

В нашу команду требуется Директор проектного офиса - ключевой лидер, управляющий командой проектировщиков и обеспечивающий успешную реализацию проектов.

Обязанности

• Организация и управление работой проектного офиса.
• Формирование портфеля заказов: просчет ориентировочного коммерческого предложения, принятие решений о включении в планируемый состав работ проектного офиса объектов проектирования. Работа над техническим заданием.
• Определение договорных цен и сроки окончания работ по проектированию.
• Подписание договоров на разработку проектной документации офиса.
• Координация и контроль работы проектировщиков по разработке проектной и рабочей документации по разделам ГСН, ГСВ, ВК, ИОС, ТС, ЭС, ОВ.
• Обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения проектов, контроль за исполнением договоров.
• Составление и оформление спецификаций, ведомостей объемов работ и материалов. Выполнение расчетов мощностей оборудования и несущей способности конструктивных элементов и узлов.
• Согласование изменений проектной документации, взаимодействие с заказчиком и надзорными организациями. Ведение авторского надзора.
• Реализация решений собственника по направлениям использования прибыли проектного офиса.

Требования

• Опыт управления проектными командами от 3-6 лет. Знание процессов проектирования и управления проектами.
• Высшее инженерно-строительное образование (ПГС) (желателен опыт в строительстве объектов газисификации).
• Знание требований правовой и нормативной документации, требуемой для проектирования и строительства.
• Уверенные знания программы AutoCAD.
• Системность, высокая степень ответственности, стратегическое и оперативное планирование, умение работать в условиях многозадачности.

Условия

• Полная занятость, работа в главном офисе компании в центре города (ул. Котовского, 19).
• Стандартный пятидневный рабочий график.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
• Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).