Начальник участка вентиляции (в Египет)

город Эль-Дабаа

Описание вакансии

«Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.

Обязанности:

Организация работ участка инженерных работ.
Подача заявок на материалы, инструмент, технику.
Полная материальная ответственность за участок.
Ответственность за Охрану труда и Пожарную безопасность на объекте.
Контроль ИТР и рабочих на объекте.
Подписание форм КС-2, КС-6 у Генерального подрядчика и Заказчика в установленные сроки.
Контроль выполнения Тематического плана года/квартала/месяца.
Отчетность согласно установленных форм.
Списание материалов по форме М-29.
Контроль графиков производства работ.

Требования:

Знание технологии и организации строительного производства, технологических последовательностей;
Знание принципов календарного планирования.
Опыт работы со сметами, нормами и расценками.
Опыт работ на строительстве промышленных объектов (от 10 лет).
Опыт работы начальником участка (от 5 лет).
Опыт работ с большим количеством подчиненных (до 250 человек).
Опыт организации строительных работ, административно-хозяйственной деятельности участка.
Опыт работы с формами КС-2, КС-6, М-29.
Высшее инженерно-строительное образование.
Готовность к переезду в Арабскую Республику Египет.

Условия:

Место работы – Арабская Республика Египет;
Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Возможность профессионального роста и развития;
График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница-суббота выходные); Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
Выплачиваются подъемные единоразовым платежом после первого месяца работы;
Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
Визовая поддержка - за счет работодателя;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней;
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.