Руководитель обособленного подразделения учебного центра

О компании и обособленном подразделении

Мы — федеральный учебный центр ДПО с 15‑летним опытом на рынке. Реализуем более 50 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки по направлениям:

• охрана труда;
• пожарная безопасность;
• промышленная безопасность;
• экологическая безопасность;
• рабочие профессии и д.р.

Иркутский филиал успешно работает 9 лет, имеет устойчивую клиентскую базу и положительную репутацию. Ищем руководителя, который:

• обеспечит рост ключевых показателей филиала;
• усилит команду и повысит эффективность процессов;
• расширит партнёрскую сеть в регионе.

Ключевые обязанности

Стратегическое управление:

• разработка и реализация плана развития филиала на год;
• анализ рынка образовательных услуг Иркутской области;

Операционное руководство:

• контроль качества образовательного процесса;
• бюджетирование и оптимизация расходов филиала.
• планирование и организация работы офиса;
• решение административно-хозяйственных вопросов;
• контроль работы всех сотрудников офиса;
• решение спорных/конфликтных ситуаций с клиентами и сотрудниками;
• взаимодействие с ключевыми клиентами.

Продажи и маркетинг:

• развитие клиентской базы (физлица, юр.лица, госзаказчики);
• участие в тендерах;
• продвижение услуг через цифровые и офлайн‑каналы;
• планирование, реализация и контроль эффективности рекламных компаний подразделения;
• выполнение плана подразделения по продажам и по задачам;
• выполнение поручений/смарт задач вышестоящего руководства;
• подбор и обучение сотрудников;
• анализ каналов продаж.

Отчётность:

• подготовка ежемесячной и годовой отчётности;
• мониторинг KPI филиала и корректировка планов.

Требования к кандидату

• Образование: высшее (педагогическое, управленческое, экономическое).
• Опыт: не менее 3 лет на руководящих позициях.
• Знания:
  • основы маркетинга;
  • основы финансового планирования и управленческого учёта;
  • знание основ управления персоналом.
• Навыки:
  • управление командой;
  • подбора персонала;
  • ведение переговоров с ключевыми партнёрами;
  • работа с CRM и офисными программами.
• Личностные качества:
  • ориентация на результат;
  • стрессоустойчивость и гибкость;
  • умение работать в условиях высокой нагрузки.
• Дополнительно: готовность к командировкам в пределах Иркутской области.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и «белую» зарплату с прозрачными выплатами.
• Социальный пакет: оплата больничных и отпусков.
• Профессиональное развитие: доступ к корпоративным тренингам, конференциям, обмену опытом с другими филиалами.
• Комфортный офис в центре Иркутска.
• Гибкость в принятии решений: возможность внедрять собственные инициативы.
• Карьерный рост: перспектива перехода на позицию регионального руководителя.
• Корпоративные мероприятия.
• Компенсация расходов на мобильную связь и служебные поездки.

Условия испытательного срока (3 месяца)

• Адаптационная программа с наставником из головного офиса.
• Поэтапные KPI:
  • аудит текущих процессов филиала (1‑й месяц);
  • рост клиентской базы на 20 % (2‑й месяц);
  • Ежемесячные переговоры по видеосвязи с куратором для обратной связи и корректировки планов.

Мы рассмотрим все заявки в течение 5 рабочих дней и свяжемся с кандидатами, соответствующими требованиям. При заинтересованности пригласим на очное или онлайн‑собеседование.