Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая,5.

Приглашаем на работу «Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Организовывать и проводить мероприятия по обучению и развитию для сотрудников компании, в рамках профориентационной деятельности;

• Формировать потребность по обучению у внутренних клиентов, выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями компании, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности;
• Поддерживать наполнение обучающей платформы iSpring, принимать участие в проектах по созданию отдельных направлений, формировать ТЗ, редактировать и контролировать методиста на этапе разработки;
• Участвовать в организации и проведении мероприятий, направленных на оценку компетенций (ассесмент-центр, опрос 360, интервью по компетенциям);

• Предоставлять обратную связь по результатам оценки, разрабатывать планы развития.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование;

• Опыт работы в должности менеджера по обучению, тренинг-менеджера от 2-х лет;

• Опыт работы с платформами обучения (LMS) и разработка отдельных модулей с нуля;

• Опыт разработки методологии, обучающих, оценочных программ;

• Навыки работы с аудиторией: умение увлечь группу, ораторское мастерство, понимание динамики.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая,5;

• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Своевременную выплату заработной платы, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• Обучение профессии за счет предприятия;

• Выстроенную систему адаптации и наставничества;

• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;

• Дотация на питание в столовой предприятия;

• Забота о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр и обследования по программам, санаторно-курортное лечение;

• Компенсация посещения бассейна и спортивного зала;

• Спортивные и культурные мероприятия;

• Программа «Забота», включающая в себя бесплатные консультационные услуги в решении жизненных ситуаций: юридическая, налоговая и финансовая консультации, вопросы ЗОЖ, психологическая поддержка, услуга автопомощь и многое другое;

• Социальные льготы и гарантии;

• Доставка служебным транспортом из городов: Екатеринбург, Верхняя Пышма, Реж, Ревда.