Менеджер по развитию бизнеса (аренда строительной техники)

ГК «Стройтрансгаз» (СТГ) — это крупнейший диверсифицированный строительный холдинг. В нашем активе — беспрецедентный 34-летний опыт успешной работы в России и в 20 странах мира. Текущий портфель реализуемых проектов — более 500 млрд рублей.

Работа в ГК «Стройтрансгаз» – это профессиональное развитие в компании-лидере строительной отрасли России.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение новых клиентов (строительные Компании, подрядчики, девелоперы и др.).
• Анализ рынка аренды строительной техники: конкурентов, цен, спроса, трендов.
• Разработка и реализация стратегий развития продаж в целевых сегментах.
• Проведение переговоров, презентация услуг, подготовка коммерческих предложений и договоров.
• Ведение клиентской базы (CRM), сопровождение сделок от заявки до закрытия.
• Формирование долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, повышение лояльности.
• Подготовка отчётов по продажам, прогнозирование объёмов, анализ эффективности каналов привлечения.
• Взаимодействие с техническим отделом для подбора техники под запросы клиентов.
• Мониторинг удовлетворённости клиентов, работа с отзывами и претензиями.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, техническое, менеджмент).
• Опыт в продажах/развитии бизнеса в сфере аренды спецтехники, строительства или смежных отраслях — от 2 лет.
• Опыт работы в закупках, умение работать с электронными торговыми площадками (ЭТП), знание основ законов, регулирующих закупочные процедуры, знание контрактной системы в госзакупках.
• Знание перечня и технических характеристик строительной техники (экскаваторы, бульдозеры, краны, погрузчики и др.).
• Отличные навыки ведения деловых переговоров и коммуникации; умение уверенно и профессионально вести переговоры.
• Умение анализировать рынок, выявлять точки роста, строить стратегии развития.
• Владение CRM, MS Office, базовыми инструментами аналитики.
• Проактивный, ориентированный на результат, гордится достижением и превышением поставленных целей.
• Высокая самомотивация и стрессоустойчивость; любит сложные задачи и может адаптироваться к частым выездам на места и динамичной рабочей среде.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
• Конкурентный уровень компенсации;
• Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата;
• Оформление ДМС;
• Скидки сотрудникам от партнеров компании.