Product Owner Middle/Senior

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Product Owner.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития продукта на 6-8 месяцев вперед, гибко адаптируя её под изменения рынка;
• Управлять бэклогом: приоритезация, детализация требований, работа с данными;
• Проводить дискавери, валидировать решения, тестировать и принимать фичи.
• Работать с разными направлениями внутри холдинга: коммуникация, согласование ожиданий, построение долгосрочного взаимодействия;
• Координировать усилия с другими PO, особенно в части community и пользовательского опыта;
• Анализировать текущее состояние продукта: находить слабые места и точки роста;
• Участвовать в формировании метрик, проводить их анализ, предлагать корректировки.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт Product Manager/Product Owner от 2 лет;
• Опыт работы в сфере Digital Entertainment или на высоконагруженных платформах;
• Проактивность, умение самому искать проблемы и предлагать решения;
• Инициатива в данных: умение выявлять скрытые закономерности;
• Ответственность за принятие решений, умение быстро находить решения и митигировать риски;
• Углубленное понимание основ UI/UX дизайна и принципов удобного интерфейса;
• Опыт формирования бизнес-требований;
• Опыт применения Customer Journey Map, User Story Map, Retention Rate, Churn rate, NPS, дерево метрик;
• Предпринимательский mindset (готовность брать на себя ответственность).

Что компания может предложить Вам:

• Удаленный, офисный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• Компенсация обучения (курсы английского языка);
• Компенсация занятий спортом;
• Участие в международных профессиональных конференциях;
• Работа с высоконагруженными системами;
• Молодой коллектив и высококвалифицированная команда.