Старший механик (в Африку/Южную Америку)

Санкт-Петербург, проспект Народного Ополчения, 10

Метро: Автово

Описание вакансии

Мы - крупный автопарк России и прямой партнёр Яндекс Такси уже более 9 лет. Наша сеть охватывает 6 городов страны, и мы активно выходим на международные рынки, открывая филиалы в странах Южной Америки (Перу) и Африки (Кот-д'Ивуар, Сенегал).

В связи с расширением мы ищем амбициозного и опытного управленца на позицию старшего механика, который готов возглавить парк в одной из стран нашего присутствия.

Обязанности:

Организация и запуск автопарка в одной из стран;
Формирование и управление командой: подбор, обучение и контроль работы механиков;
Организация процесса закупки запчастей, оборудования и расходных материалов;
Управление документооборотом: оформление заказ-нарядов, ведение отчетности;
Контроль и ведение складского учета для обеспечения работы;
Обеспечение высокого качества ремонта и обслуживания автомобилей парка;

Требования:

Опыт работы на руководящей должности в автосервисе (старший механик, руководитель СТО) от 3-х лет;
Глубокие технические знания устройства современных автомобилей и технологий их ремонта;
Опыт в организации закупок запчастей и управление складом;
Опыт поиска и закупки запчастей в Китае будет вашим преимуществом;
Отличные управленческие и организаторские способности, умение выстраивать процессы;
Готовность к длительным командировкам за границу после прохождения стажировки в РФ;
Знание испанского или французского языка будет вашим серьёзным преимуществом;

Условия:

Полный релокационный пакет в одну из стран ( Перу, Кот-д'Ивуар, Сенегал): мы оплачиваем перелёт, визу и предоставляем комфортное жильё за счет компании)
Конкурентную заработную плату: от 2000 USD с перспективой роста по результатам работы;
Оплачиваемую стажировку в Санкт-Петербурге перед отправкой в страну назначения;
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Реальные перспективы карьерного роста до руководителя филиала в международной компании;
Уникальную возможность построить бизнес-процессы с нуля и внести свой вклад в развитие компании на новом рынке