Специалист по кадровому делопроизводству

Функциональные обязанности

• отработка кадровых мероприятий в информационных системах с формированием пакета документов согласно требований законодательства (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.);
• формирование установленной формы отчетности и ее передача. Оказание консультационных услуг работникам кадрового блока.

Требования

• наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, либо переподготовки;
• опыт работы от 2 лет.

Условия

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.