Менеджер продукта

Что предстоит делать:

• Анализировать метрики продукта
• Планировать продуктовые активности
• Запускать новые продукты и улучшать действующие
• Осуществлять поддержку продукта в команде с другими департаментами

Что ждем от кандидата:

• Опыт в B2C-продуктах (офлайн+онлайн)
• Умение работать с данными и принимать решения на этих данных
• Понимание принципов работы ретейла и онлайна
• Желание делать продукты, которые нравятся людям
• Опыт в подготовке материалов в презентации для руководящего состава

Продуктовая часть:

• Анализ конкурентов и их активностей
• Формирование гипотез по улучшению продуктов
• Работа с юнит-экономикой

Маркетинг и коммуникация:

• Разработка позиционирования продукта вместе с маркетингом (как мы "продаем" лотерею)
• Постановка и контроль задач по оформлению лотерейных продуктов

Аналитика и данные:

• Постановка задач для аналитиков (сбор данных по продуктам и клиентам)
• Мониторинг ключевых метрик

Опыт:

• 3+ года на позиции менеджера продукта / проджект-менеджера в B2C сегменте
• Опыт работы с продуктами, ориентированными на массового пользователя
• Понимание принципов работы с ритейлом и полкой
• Понимание всех этапов запуска продукта

Навыки:

• Умение работать на стыке продуктовой и маркетинговой аналитики
• Опыт работы с рекламными инструментами — на уровне постановки задач маркетологам
• Умение формулировать гипотезы и проверять их через эксперименты
• Опыт выстраивания CJM
• Проектная деятельность

Личные качества:

• Внимательность – важна каждая деталь
• Проактивность — инициативность в поиске новых идей
• Клиентоориентированность — понимание психологии игроков
• Гибкость — готовность тестировать нестандартные подходы
• Ответственность – не просто предлагать решения, а быть готовым брать на себя ответственность

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис (м. Павелецкая)
• График работы: 5/2 (9-18)
• Возможен офисный/гибридный формат работы
• ДМС
• Корпоративный ноутбук
• Годовой бонус
• Интересные задачи и быстроразвивающейся компании
• Возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва
• Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
• Кофе/чай/фрукты в офисе
• Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия
• У нас ты сможешь найти друзей по интересам — в компании есть спортивные команды, обучающий портал, онлайн библиотека и множество других интересных инициатив корпоративной культуры