Senior PHP Developer

Падел.ру - это амбициозная SaaS-платформа, стремящаяся объединить всю индустрию и сообщества падела в России.

Мы прошли этап MVP, видим сильный product-market fit и сейчас активно масштабируемся. Поэтому мы ищем сильного Senior PHP Developer, который станет техническим лидером бэкенд-направления. Нам нужен не просто сильный инженер, а архитектор, способный выстроить масштабируемую систему и заложить технический фундамент для будущего единорога индустрии.

Ваши задачи:

Работать в тесной связке с продакт-менеджером и основателями. Ваш голос будет в числе решающих при выборе технических решений.

Проектировать и реализовывать отказоустойчивую модульную монолитную и микросервисную архитектуру, готовую к 10-кратному росту нагрузки.

Напрямую влиять на роадмап продукта. Вы будете переводить бизнес-гипотезы основателей в конкретные, эффективные технические решения.

Решать задачи масштабирования, оптимизировать узкие места (БД, кэши, API)

Внедрение best practices, проведение code review, менторство младших разработчиков и выстраивание процессов CI/CD.

Наш стек:

• PHP 8.2
• Laravel 11
• PostrgeSQL
• Redis
• RabbitMQ
• Docker
• Gitlab CI

Наши ожидания:

• 6+ лет коммерческой разработки, из них минимум 2 года в роли Senior или Tech Lead.
• Глубокое понимание подкапотной магии Laravel и умение писать framework-agnostic логику там, где это нужно (DDD, Clean Architecture).
• Опыт работы с highload проектами. Вы знаете, как не положить базу при наплыве пользователей.
• Навыки system design. Умение аргументированно выбирать технологии (SQL vs NoSQL, Sync vs Async).
• Продуктовое мышление. Вы задаете вопрос "Зачем мы это делаем?" раньше, чем "Как мы это закодим?".
• Опыт менторства и развития инженерной культуры в команде.

Мы предлагаем:

• Минимум бюрократии и легаси.
• Быстрые решения, прямой доступ к C-level и основателям.
• Конкурентная зарплата. Зависит от опыта и скиллов. Готовы отталкиваться от ваших ожиданий.
• Оформление. Начинаем работу по договору с ИП или самозанятым. По мере роста компании обсуждаем переход в штат по ТК РФ. Иные форматы оформления обсуждаем индивидуально.
• Полностью удаленная работа и гибкое начало дня. Нам важен результат, а не часы в трекере.