Ведущий инженер-конструктор -системотехник

ТЕХНОГРУПП- один из крупнейших российских производителей и поставщиков современного промышленного климатического оборудования c 1995 года.

За годы работы Мы добились значительных успехов: построили два собственных завода, открыли широкую сеть представительств в крупных городах России и странах СНГ.

ТЕХНОГРУПП обладает высоким уровнем технической компетенции и зарекомендовала себя, как надёжный и уважаемый партнёр в сфере климатических технологий.

В настоящее время Мы приглашаем на постоянную работу Инженер-конструктор- системотехник

Обязанности:

• Разработка принципиальных электрических схем, схем автоматизации, схем внешних подключений и компоновочных решений (схемы Э2, Э3, Э4, Э5, Э6) по средствам программного обеспечении Visio, E3.Series , для систем кондиционирования, по техническому заданию.
• Составление детальных спецификаций.
• Подбор элементов защиты, цепей управления и автоматики для щитов систем кондиционирования.
• Прокладка кабельной трассы по изделию.
• Конфигурирования контроллеров Carel (Large) и частотных преобразователей (Veda, Instart и т.д.).
• Непосредственное участие при сборке опытных образцов и первичных испытаниях.
• Авторский надзор всех линеек продукции систем кондиционирования.
• Участие в подготовке проектной документации на этапе запуска продукции в производство. Проверка документации, подготовленной инженером-конструктором-системотехником. Построение плана работ, подготовка отчетов.

Требования:

• Высшее техническое образование или выпускные курсы (профиль электротехники и автоматизации будет преимуществом)
• Базовые знания электротехники
• Навык разработки электрических и функциональных схем шкафов управления
• Уверенный пользователь «Microsoft Office». Навык работы в «Microsoft Visio», базовые навыки «AutoCAD»
• Навык составления спецификаций (перечней компонентов) для схем

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно смещение начала/окончания рабочего дня)

• Корпоративное обучение, адаптация новых сотрудников
• Социальный пакет (расширенный пакет ДМС со стоматологией, корпоративная связь, скидки на фитнес, компенсация обучения английскому языку, подарки на гендерные праздники, подарки для детей сотрудников на Новый год, социальные выплаты сотрудникам (рождение ребенка, заключение брака)
• Зарплатный проект от Райффайзенбанка
• Лояльное отношение, наставники, удобный график
• Перспективу материального и карьерного роста
• Большую и сплоченную команду профессионалов

• Насыщенную корпоративную жизнь