Вакансия компании "ДЕТСКАЯ ДЕРЕВНЯ - SOS ТОМИЛИНО"
Благотворительная организация "Детские деревни SOS" - российская организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приемным семьям для того, чтобы каждый ребенок мог расти в любви, заботе и уважении. В Москве и Московской области программа "Детская деревня SOS Томилино" работает с 1996 года.
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота согласно ТК РФ;
- Составление и координация графика работы сотрудников;
- Работа с персональными данными работников;
- Выполнение отдельных поручений руководителя.
- Организационное обслуживание деятельности Детской деревни;
- Прием, обработка и распределение поступающей корреспонденции;
- Подготовка приказов, писем, запросов и других документов;
- Подготовка заседаний и совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников), ведение и оформление протоколов.
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства и работы секретарем от 3-х лет;
- Знание трудового законодательства;
- Навыки работы с документацией и кадровым делопроизводством;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook) и оргтехники;
- Умение планировать, расставлять приоритеты;
- Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, исполнительность, ответственность;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременное информирование руководителя.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, испытательный срок до 3 месяцев;
- Рабочее место с персональным компьютером в офисе по адресу: р.п. Томилино, ул. Потехина, д.1Д (5 минут от ж/д станции Томилино);
- График работы 5/2 , гибкий рабочий график, с возможной необходимостью выхода на работу в субботу или воскресенье;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня за ненормированный рабочий день;
оплачиваемые больничные;
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, в размере 89700 руб. до вычета налогов;
- Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии, работать с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.