Руководитель группы по привлечению персонала (аутсорсинговые компании)

БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.

«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Твери.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с компаниями по предоставлению аутсорсинговых услуг. Обеспечение укомплектованности персоналом в смену (складской и производственный персонал);
• Работа с внутренним заказчиком по определению оптимальной численности привлеченного персонала, статусу предоставления услуг;
• Поведение переговоров, заключение договоров, дополнительных соглашений и т.п.;
• Взаимодействие с внутренним заказчиком и поставщиком по решению инцидентов, связанных с работой привлеченного персонала;
• Формирование отчетности по данному направлению работы;
• Выборочный контроль по процессу внесения данных по отработанным часам на складах, производстве, контроль по сделке и др. вид аудита;
• Ведение документооборота по направлению привлечения и развития персонала в 1С (договоры, счета, сверки, контроль оплаты.);
• Выставление претензий, согласно договору, в случае не качественно выполненной заявки, срыва сроков и т.д.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Обязателен опыт взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями, понимание механизмов предоставления данного вида услуг;
• Опыт управления сотрудниками;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение структурировать свою работу, систематичность, способность работать самостоятельно в рамках поставленных целей;
• Уверенные навыки работы в Excel.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 2 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций;

• Платформа корпоративных скидок.