Менеджер по компенсациям и льготам (C&B менеджер)

Требуется Менеджер по компенсациям и льготам (C&B менеджер)

• Создание систем компенсаций: Формирование структуры заработной платы, которая включает не только основное жалование, но и бонусы, премии и другие формы вознаграждения.
• Анализ рынка труда: Проведение сравнительных исследований для оценки конкурентоспособности предлагаемых компанией компенсаций на фоне других организаций.
• Разработка мотивационных программ: Внедрение различных программ, таких как бонусные схемы, акции компании и премиальные системы, чтобы стимулировать сотрудников к достижению высоких результатов.
• Управление льготами: Разработка и координация программ, обеспечивающих сотрудников дополнительными льготами, такими как медицинская страховка, пенсионные накопления, отпускные условия.
• Адаптация вознаграждений под стратегию компании: Создание системы вознаграждений, которая будет поддерживать долгосрочные стратегические цели организации и ее ценности.
• Участие в найме и увольнении: Совместная работа с HR-отделом для корректировки компенсационных пакетов при приеме на работу и увольнении сотрудников.
• Мониторинг законодательства: Отслеживание изменений в правовых актах и нормативных документах, которые касаются вознаграждений и льгот, для обеспечения соответствия законодательным требованиям.
• Коммуникации с сотрудниками: Организация прозрачной и эффективной коммуникации с персоналом по вопросам компенсаций, льгот и мотивационных программ.
• Анализ эффективности системы вознаграждений: Регулярная оценка результативности текущих вознаграждений и при необходимости их адаптация в соответствии с изменяющимися потребностями компании.
• Оценка производительности сотрудников: Взаимодействие с руководством для оценки работы сотрудников, чтобы привязать производительность к системе вознаграждений.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы по специальности от 1-3 года.
• Знание программного обеспечения МS Office, бухгалтерской программы: 1С;
• Ответственность, исполнительность, способность оперативно выполнять задания, способность самостоятельно организовать работу, стрессоустойчивость.

• Работа на участке в Челябинской области г. Пласт
• Оформление по ТК РФ с полным соблюдением всех социальных гарантий для наших работников;
• Конкурентная и своевременная заработная плата;

• Компенсация стоимости проезда;

• Проживание в комфортных условиях в Вахтовом городке;

• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации;

«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.