Начальник отдела системной аналитики

Приглашаем в команду Начальника отдела системной аналитики на проект по автоматизации и реинженерингу автоматизированных процессов Росреестра, в рамках концепции Цифровой трансформации".

Росреестр — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается предоставление государственных услуг в области регистрации прав и кадастрового учета недвижимости.

Сложность и уникальность проекта состоит в том, что запуск будет происходить в 3 очереди, при этом «новая» и «старая» части ИС должны работать одновременно в течение 3-х лет, обеспечивая консистентность данных в реестрах.

Итогом проекта станет «новая» ФГИС ЕГРН. При этом будут существенно улучшены показатели надежности и отказоустойчивости системы, оптимизировано хранение данных, оптимизированы бизнес-процессы, и, как результат, сокращены сроки по предоставлению государственных услуг Росреестром,повышается доступность услуг для граждан.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии департамента по работе с сотрудниками
• Эффективное распределение сотрудников в проекты
• Организация работ по развитию, а также оценке и аттестации
• Выявление точек роста и развитие компетенций сотрудников (сбор обратной связи, ИПР, повышения, карта компетенций)
• Организация работ по оценке и аттестации
• Анализ текущих проблем и работа над улучшением процессов системной аналитики
• Организация оплаты труда
• Подбор сотрудников и улучшение внутрикомандной адаптации
• Разработка, внедрение и поддержка процессов
• Работа с конфликтами и психологическая безопасность сотрудников
• Выстраивание коммуникаций внутри отдела и со смежными командами/отделами
• Изменение заработной платы сотрудников
• Подбор сотрудников
• Наставничество и методологическая поддержка системных аналитиков
• Распределение сотрудников в проекты

Мы ждем от вас:

• Опыт организации процесса найма и эффективного взаимодействия с рекрутерами
• Углубленное понимание методов и процессов системного анализа
• Опыт построения эффективных команд с нуля
• Практический опыт развития сотрудников
• Опыт работы с бюджетом подразделения
• Опыт ресурсного планирования
• Понимание жизненного цикла разработки ПО

Будет плюсом:

• Опыт принятия и проработки ключевых проектных решений в части выбора вариантов реализации при функциональном проектировании и макетировании
• Знание и практический опыт использования BPMS (напр. Camunda,Activity и д.р.)
• Практический опыт написания технических заданий, в том числе описание API, архитектуры, технически сложных постановок
• Понимание и опыт работы с технологиями REST, SOAP, Apache Kafka, RabbitMQ, GraphQL, WebSocket
• Пониманиие ООП и структыры баз данных
• Понимание методологии описания бизнес процессов (BPMN, IDEF, UML и т.д.)
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов
• Понимание форматов JSON, XML
• Понимание принципов микросервисной архитектуры

Мы предлагаем :

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Удаленный формат работы
• Корпоративную технику для комфортной работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр