Менеджер по подбору персонала. Рекрутер(удаленно)

Обязанности:

• Анализ вакансий по требованиям работодателя
• поиск кандидатов (ВРАЧЕЙ) с использованием различных источников и сайтов-агрегаторов для поиска кандидатов (HH.ru, Zarplata.ru, Avito, SJ);
• поиск через базы данных, социальные сети, сайты с вакансиями;
• привлечение кандидатов через профессиональные сообщества, интернет-платформы,
• корпоративные аккаунты в социальных сетях,
• для более широкого охвата аудитории и оперативности активно используется размещение вакансий в масс-медиа (радио, телевидение);
• проводить первичные собеседования и оценка соответствия кандидатов;
• Организация интервью с руководителями и специалистами;
• Ведение документации и коммуникация с кандидатами

Требования:

• Опыт работы ресечером или рекрутером от 6 месяцев (желательно в медицинской сфере, но не обязательно);
• Знание инструментов и каналов активного поиска кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность, системность, умение работать с большим объёмом информации;
• Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Условия:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (10:00 до 19:00);
• Поддержку опытной команды рекрутеров и HR-менеджеров;
• Возможна удаленная работа или в офисе.