Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Акционерное Общество "Челябинский цинковый завод" - предприятие металлургического комплекса, осуществляющее полный технологический цикл получения цинка, приглашает на открытую вакансию Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Обязанности:

• Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем.
• Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики.
• Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса.
• Выполнение монтажа и ремонта кабельных сетей, вводных устройств и соединительных муфт.
• Ремонт, монтаж, установка и наладка выпрямителей мощностью свыше 1000кВт.
• Монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования режимов работы агрегатов, электрооборудования с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению.

Требования:

• Наличие удостоверений: правила безопасной эксплуатации и технического обслуживания авто и электротранспорта, правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, стропальщика, ДОПУСК НА ВЫСОТУ Т.К. ОБСЛУЖИВАНИЕ ПС (ГПМ).
• Начальное профессиональное или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее года;
• Наличие аттестации на знание общих правил промышленной безопасности и охраны труда в металлургической промышленности, отвечающий требованиям ПТЭЭП и МПОТ в объеме IV квалификационной группы по электробезопасности.
• ОПЫТ РАБОТЫ ОПЕРАТИВНО - РЕМОНТНЫМ ПЕРСОНАЛОМ ДО И ВЫШЕ 1000В IV ГР. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ.

Условия:

• 36 час рабочая неделя (5 ти дневный график, сб и вс - выходные)
• Официальное трудоустройство
• Стабильная и своевременная выплата зп (2 раза в месяц)
• Предоставление спец одежды
• Компенсация расходов за питание
• Возможность обучения работников за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению
• Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях