Директор металлообрабатывающего завода

Разработка и реализация стратегии развития завода, обеспечение его конкурентоспособности и эффективности.

Управление производственными процессами, организация эффективного использования ресурсов и повышение производительности труда.

Внедрение современных технологий и оптимизация производственных процессов с целью снижения издержек и повышения качества продукции.

Контроль качества готовой продукции, обеспечение строгого соблюдения всех стандартов и нормативов.

Оптимизация логистических маршрутов, уменьшение отходов и потерь материала.

Организация работы персонала, подбор и обучение сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы.

Взаимодействие с поставщиками и заказчиками, заключение контрактов и обеспечение своевременной отгрузки продукции.

Участие в решении вопросов лицензирования, экологического надзора и пожарной безопасности.

Формирование и представление отчетов о состоянии производства, предложениях по его улучшению и планируемых инвестициях.

Высшее техническое образование (металлургия, механика, инженерия и смежные специальности).

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в крупной производственной компании.

Отличное знание технологий металлообработки, оборудования и всего спектра производственных процессов.

Способность быстро принимать решения и действовать в экстренных ситуациях.

Умение работать с большими объемами информации и данных, хорошие аналитические способности.

Хорошо развитые навыки коммуникации и взаимодействия с различными сторонами (производственники, поставщики, покупатели).

Готовность к переездам и длительным командировкам в регионах ЦФО.

Четкое понимание задач и целей, которые ставит собственник бизнеса.

Высокоразвитые лидерские качества и способность управлять крупными коллективами.

Крупный промышленный холдинг приглашает на позицию директора металлообрабатывающего завода опытного руководителя с серьезными управленческими навыками и знаниями в сфере промышленного производства.

Размер оклада: 1 150 000 рублей + премиальная составляющая по итогам квартала и года.

Оплата релокации и компенсация съёма жилья в новом месте.

Возможность приобретения опыта управления крупным предприятием с мощным техническим парком и хорошей производственной культурой.

Свежие инвестиции собственника в модернизацию оборудования и производственных помещений.

По данной вакансии можно воспользоваться услугой «Центра карьерной диагностики CRC» по персональному трудоустройству.