Начальник отдела по персоналу

Обязанности:

• прогнозирование потребности в персонале;

• реализация эффективного рекрутинга на открытые позиции;

• управление процессами обучения, стажировок и адаптации персонала;

• планирование, сопровождение планируемых мероприятий;

• систематически проверять состояние вакансий, выстраивать эффективное взаимодействие с подразделениями;

• всесторонний анализ действующих мотивационных программ, участие в изменении систем мотивации;

• проведение оценки вовлеченности сотрудников, инициирование мероприятий по повышению вовлеченности;

• создание резерва квалифицированных кадров;

• анализ метрик текучести кадров, инициирование предложений по снижению;

• контроль затрат на содержание штата.

• не менее 2 лет опыта в должности руководителя отдела персонала в компаниях с большой численностью персонала;

• глубокое понимание HR‑аналитики: расчёт и интерпретация показателей УКП, мониторинг текучести кадров, построение системы кадрового резерва;

• навыки эффективной работы с большими объёмами разнородной информации;

• профессиональный опыт в сферах розничной торговли и телекоммуникаций.

• официальное трудоустройство;

• конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• программа "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;

• карта лояльности, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;

• работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.