Руководитель юридического департамента в консалтинговую компанию

О нас:

Мы — консалтинговая компания, которая помогает бизнесу работать эффективно, прозрачно и безопасно.

Наши клиенты — собственники малого, среднего и крупного бизнеса.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем руководителя юридического департамента, который будет управлять командой и обеспечивать высокое качество обслуживания клиентов, того, кто обладает собственной высокой экспертизой и поведет команду за собой, кто будет формировать практику подхода к решению задач с учетом реальных бизнес процессов, а не на бумаге.

Чем предстоит заниматься

• Руководить отделом: формировать команду, ставить цели, контролировать исполнение, развивать профессиональные компетенции сотрудников.

• Распределять задачи между юристами в соответствии с их специализацией и загрузкой, следить за сроками и качеством выполнения.

• Наращивать клиентский портфель, участвовать в экспертных и “продающих” встречах

• Вести ключевых клиентов: выступать основным контактным лицом, понимать их потребности, предлагать решения, выстраивать долгосрочные отношения.

• Следить за уровнем лояльности клиентов, работать на формирование долгострочных отношений с клиентами

• Координировать взаимодействие между клиентами и экспертами

• Разрабатывать и внедрять стандарты работы отдела: чек‑листы, шаблоны документов, регламенты, KPI.

• Анализировать риски проектов, давать стратегические рекомендации по минимизации юридических последствий.

• Участвовать в подготовке коммерческих предложений и договоров с клиентами, согласовывать условия сотрудничества.

• Отслеживать изменения в законодательстве, организовывать внутреннее обучение команды.

• Готовить отчётность для руководства: динамика загрузки, финансовые показатели, удовлетворённость клиентов.

Что мы ждём от кандидата

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы в юридической сфере — не менее 7 лет.

• Обязательный опыт руководства юридическим отделом в аутсорсинговой компании — от 3 лет. Желателен опыт в крупных аутсорсинговых компаниях.

• Опыт влияния на основные показатели клиентского портфеля (удержание и индекс лояльности клиента)

• Глубокое знание гражданского, корпоративного, трудового, договорного права, а также процедур взаимодействия с госорганами.

• Навыки постановки задач, мотивации команды, разрешения конфликтов.

• Опыт работы с привлечением и удержанием клиентов

• Умение вести переговоры с клиентами уровня C‑suite, аргументировать позицию, находить компромиссы.

• Опыт работы с CRM-системами и правовыми базами (КонсультантПлюс, Гарант и др.).

• Грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки.

• Способность работать в режиме многозадачности, приоритезировать задачи, принимать решения в условиях неопределённости.

Что мы предлагаем

• Конкурентную зарплату и премиальную систему по результатам работы.

• Официальный трудовой договор, соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные.

• Возможности для профессионального роста: обучение, конференции, сертификация.

• Удаленную работу

• Команду профессионалов, открытую к обмену опытом.

• Работу с разноплановыми проектами и известными клиентами.

Ждем ваш отклик!

P.S. Кандидаты без опыта работы в юридическом аутсорсинге рассматриваться не будут.