В компании ТЕЛС КАРГО БиУай/ TELS CARGO BY в ближайшее время планируется создание нового рабочего места по должности бизнес-аналитик.
Мы развиваем собственную 1С TMS-систему и приглашаем в команду бизнес-аналитика, который будет участвовать в формировании требований, моделировании бизнес-процессов и сопровождении проектов развития внутренних систем компании.
Обязанности:
- Взаимодействие с владельцами процессов и руководителями подразделений для уточнения потребностей и согласования требований.
- Моделирование, описание и оптимизация бизнес-процессов «как есть» и «как должно быть».
- Подготовка пользовательских сценариев, User Stories, Use Cases, Features.
- Формирование технического задания для разработчиков 1С (без глубоких технических деталей, но с чёткой постановкой задачи).
- Координация взаимодействия с подразделениями и внешними подрядчиками при необходимости.
Требования:
- Опыт работы с 1С-системами (Управляемые формы, v8.3).
- Понимание принципов работы 1C и TMS систем и интерес к предметной области логистики.
- Уверенное владение техниками анализа и формализации требований, нотации BPMN.
- Опыт подготовки требований и постановки задач для разработчиков.
- Понимание жизненного цикла разработки ПО и методологий Scrum/Waterfall.
- Умение приоритизировать задачи, аргументированно защищать предложенное решение и отказывать в запросах, не несущих ценности.
- Внимательность, аналитическое мышление, системный подход.
Преимуществом будет:
- Наличие сертификатов 1С.
- Опыт работы с Confluence, 1С:ИТИЛ/Itilium.
- Опыт предварительной оценки трудозатрат на этапе анализа.
- Опыт работы в логистике или транспорте.
- Знание английского языка: Intermediate и выше.
- Знание нотаций IDEF0 и BPMN.
- Работа по гибким методологиям и знание методологий управления проектами.
- Опыт с оценкой трудозатрат по бизнес-анализу на старте проекта.
Что предлагаем:
- Work-life balance: гибкий график начала/окончания дня.
- Возможность частичного удаленного формата.
- Работа в современном офисе БЦ "Парус".
- 28 дней отпуска + day-off на день рождения и 3 sick days.
- Performance review минимум раз в год.
- Непрерывное обучение и развитие с первых дней работы в компании.
- Прокачка скиллов в команде топовых специалистов.
- Поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.
- Work-life balance: гибкий график начала/окончания дня.