C/C++ Developer (Тюмень)

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 250 человек. Есть офисы в Пензе и Тюмени. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду C/C++ Developer

Обязанности:

• Развитие существующего и реализация нового функционала на языке C++
• Разработка программного обеспечения для ОС Windows, Linux-based;
• Доработка имеющегося ПО для обеспечения совместимости с прикладным ПО сторонних производителей;
• Участие в code-review

Требования:

• Глубокое знание языка C++ (минимум C++11/C++14) и стандартной библиотеки C++;
• Опыт коммерческой разработки на языке С/С++ от 3 лет;
• Понимание алгоритмов, архитектуры и базовых принципов работы СУБД;
• Опыт работы с СУБД PostgreSQL;
• Понимание архитектуры и принципов работы современных ОС на основе Windows/Linux
• Глубокое понимание ООП и паттернов;
• Знание классических алгоритмов и структур данных, умение оценивать сложность алгоритмов;
• Опыт работы с Git

Условия:

• Официальное оформление и стабильная зарплата;
• Формат работы: офис или гибрид;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Обучение: международная сертификация и профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык;
• Возможности: современный стек технологий, амбициозные задачи, масштабные проекты и перспективы для профессионального роста;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку;
• Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре, футбольная команда или компенсации спорта для дистанционных сотрудников;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах;
• Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами;
• Хорошо отлаженные процессы, отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• Сильная и дружная команда;
• Корпоративы и командные игры: живое общение и встречи оффлайн.