Руководитель проектного офиса

В АО «Таймырская топливная компания» (дочернее общество ПАО «ГМК Норильский никель») в г. Норильск требуется Руководитель проектного офиса.

Основные задачи

• управлять портфелем проектов реконструкции (определять приоритетность, контролировать сроки, бюджеты и качество реализации);

• разрабатывать и внедрять стандарты управления проектами, адаптировать лучшие отраслевые практики к специфике нефтегазового строительства;

• организовывать проектные комитеты и статус‑встречи, готовить отчёты для топ‑менеджмента;

• контролировать соблюдение проектных решений, строительных норм и требований безопасности;

• проверять объёмы выполненных работ и исполнительную документацию (в том числе акты на дополнительные работы);

• оптимизировать распределение людских, материальных и финансовых ресурсов между проектами;

• взаимодействовать с подрядчиками, поставщиками и государственными надзорными органами.

Мы ожидаем, что у вас:

• не менее 5 лет опыта на руководящих позициях в управлении проектами или проектными офисами (предпочтительно в нефтегазовой отрасли);

• опыт реализации крупных строительных проектов в сфере нефтегазового строительства;

• опыт работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним регионах;

• опыт управления портфелем из 5 и более проектов одновременно;

• понимание специфики нефтегазового строительства (проектирование, материально‑технические ресурсы, строительно‑монтажные работы);

• развитые навыки ведения переговоров и презентаций на уровне топ‑менеджмента.

Обязательные требования

• высшее техническое или управленческое образование (направления: строительство, нефтегазовое дело, менеджмент проектов);

• опыт взаимодействия с государственными надзорными органами.

Мы предлагаем

• График работы: 5/2.

Дополнительно: возможен гибридный формат (месяц в Москве / месяц в Норильске) — условия обсуждаются с генеральным директором.

• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
• Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
• Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.

• Перелёт бизнес‑классом до места работы.