Мы — динамично развивающаяся сеть доставки роллов Томми Фиш.Работаем в высоком темпе, масштабируемся и постоянно улучшаем продукт, сервис и внутренние процессы. В связи с активным ростом ищем сильного финансового директора, который выстроит прозрачную финансовую модель, возьмёт под контроль ключевые показатели и станет стратегическим партнёром бизнеса.
Что ждем от кандидата: - Формирование финансовой стратегии компании и контроль её исполнения.
- Управление бюджетированием: годовой/квартальный/помесячный бюджет сети, прогнозирование и анализ отклонений.
- Контроль себестоимости (food cost), маржинальности и эффективности каждого ресторана.
- Управление денежными потоками, платежным календарём, дебиторской и кредиторской задолженностью.
- Ведение финансовой отчётности: ежедневная, еженедельная, ежемесячная аналитика.
- Контроль закупочных цен, работа с поставщиками, анализ остатков и списаний.
- Контроль ФОТ, корректности начислений, эффективности смен и мотивационных систем.
- Оптимизация налоговой нагрузки, взаимодействие с бухгалтерией и аудиторами.
- Финансовая экспертиза открытия новых точек, расчет окупаемости инвестиций.
- Управление рисками, оперативные решения по повышению эффективности.
- Участие в стратегических совещаниях и принятии ключевых управленческих решений.
Кого мы ищем: - Опыт работы финансовым директором / руководителем финансовой службы от 3 лет (желательно в ресторанах, ритейле, HoReCa, доставки еды или FMCG).
- Глубокие знания управленческого учета, себестоимости, финансового анализа.
- Умение работать с данными, создавать финансовые модели и прогнозы.
- Практический опыт в оптимизации затрат и повышении маржинальности.
- Сильные управленческие и коммуникационные навыки.
- Проактивность, скорость принятия решений, ориентация на результат.
Мы предлагаем: - Влияние на стратегию и развитие бизнеса.
- Возможность строить финансовую систему «под себя» и внедрять собственные решения.
- Работа в команде, которая растёт и развивается каждый месяц.
- Конкурентную заработную плату + бонусную систему по результатам.
- Корпоративные скидки и программы для сотрудников.
- Современные рабочие процессы и высокая степень автономии.
Формат работы: - Полная занятость.
- Офис / гибрид — по согласованию.