Менеджер по корпоративной культуре (ст.м. Площадь Мужества)

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Менеджера по корпоративной культуре

Обязанности:

• Развитие системы внутренних коммуникаций: написание текстов и постов на корпоративный портал, рассылок и других каналов коммуникации;
• Подготовка ТЗ на создание контента: афиш, фото и видео освещение мероприятия;
• Инициирование инфоповодов и активностей для сотрудников в формате online и offline;
• Проведение корпоративных мероприятий: от концепции до реализации;
• Разработка концепции корпоративных подарков и их закупка;
• Проведение корпоративных опросов;
• Взаимодействие с подрядчиками: выбор на основе анализа рынка, ведение переговоров, контроль сроков, документооборот;
• Ведение документации в 1С ЭДО, в том числе: заключение договоров, сдача закрывающих документов.

• Высшее образование: связи с общественностью / маркетинг / реклама /управление персоналом/ менеджмент;
• Опыт проведения мероприятий «под ключ» (планирование и реализация комплексных мероприятий);
• Опыт работы с подрядными организациями;
• Знание трендов и технологий в области корпоративных коммуникаций и мероприятий;
• Опыт написания вовлекающих текстов;
• Опыт администрирования портала и Telegram-канала;
• Наличие портфолио = Ваше преимущество!;
• Навыки публичных выступлений (спикер, модератор);
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.