Помощник Технического директора/Координатор Технического отдела

Обязанности:

• Составление для руководителя ГПР по строительным объектам компании, контроль его исполнения;
• Проверка таблиц рентабельности по объектам на соответствие рабочей/проектной документации и Договорам подряда.
• Проверка предварительных и итоговых калькуляций стоимости субподрядных работ по объектам.
• Взаимодействие с субподрядными организациями и бригадами (ведение реестров субподрядных организаций; документооборот и взаимодействие с юридически отделом; контроль взаиморасчетов;
• Работа в CRM системе, контроль отчетности и корректности работы Технического отдела в системе;
• Контроль ведения всех необходимых журналов, нарядов допуска на строительных объектах компании;
• Координация соблюдения требования ОТ/ТБ по объектам (подготовка приказов; организация обучения и получения удостоверений; контроль за наличием и ведением спец. Журналов по объектам);
• Ведение протоколов совещания Технического отдела и контроль за его исполнением;
• Ведение документооборота Технического отдела, контроль возврата в офис оригиналов реестров передачи, дефектных актов, актов приема площадки и иных актов, подписываемых по объектам;
• Посещение строительных объектов с целью контроля текущего выполнения и организации работ; Контроль качества выполняемых СМР. Контроль соответствия выполняемых работ Тех. карте, ППР, проекту;
• Выполнение отдельных поручения, связанных с деятельностью Технического отдела.
• Ежедневный отчет руководителю о текущей ситуации на строительных объектах компании;
• Выполнение поручений от руководителя;

Требования:

- Желательно высшее строительное образование или неоконченное;

- Умение читать чертежи и проектную документацию;

- Опытный пользователь ПК (AutoCAD, Word, Excel);

- Технически грамотная речь;

- Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2, суббота, при необходимости, удаленная работа для решения точечных задач;
• Обучение;
• Компенсация сотовой связи, всех расходов связанных с перемещениями на объекты;
• Корпоративный ноутбук;
• Место работы: Преимущественно в офисе компании. Объекты расположены в Различных регионах РФ;
• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования с кандидатом.