Директор по персоналу (HRD)

Мы ищем профессионального управленеца и эксперта в области HR-технологий в транспортно-экспедиционную компанию, с опытом работы в компаниях с оборотом от 1 млрд. в год, с опытом построения и администрирования ключевых HR-процессов

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании;
• Построение и администрирование ключевых HR-процессов в соответствии с общими целями развития и стратегией компании;
• Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
• Самостоятельный подбор ключевых сотрудников, контроль качества подбора персонала на все прочие позиции;
• Контроль адаптации сотрудников компании;
• Разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала;
• Обеспечение выполнения норм трудового законодательства при работе с персоналом;
• Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров;
• Организационное развитие, поддержка руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений;
• Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании

Требования:

• Опыт работы HR руководителем от 5-х лет в крупных или средних компаниях, желательно транспортных или производственных с численность персонала не менее 300 человек;
• Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии с целями компании;
• Отличное знание современных технологий и инструментов работы с сотрудниками, умение применять их с учетом особенностей компании;
• Успешный опыт реализации HR-проектов;
• Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников (включая массовый подбор);
• Успешный опыт личного активного рекрутинга;
• Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Проактивность, работа в режиме многозадачности, отличные организаторские и коммуникативные навыки;
• Оптимизм, позитивное мышление, высокий уровень эмпатии.

Условия:

• График работы ПН-ПТ: 9:00-18:00
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата оклад + бонусы.
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования (можете указать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме)