Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Подбор кандидатов (производство, офис, продажи) от массового подбора до руководящих должностей
• Определение целевой аудитории соискателей на разных источниках поиска, оценка рынка труда "спрос-предложение"
• Выбор оптимальных источников поиска, участие в разработке рекламной кампании (работные сайты, соц. сети и т.д.)
• Проведение различных видов интервью, оценка кандидатов, профессиональное тестирование с участием внутреннего учебного центра, подготовка заключительных рекомендаций для руководителей
• Проверка, согласование и утверждение финальных условий для кандидатов
• Первичный онбординг, участие в дальнейшей адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока кандидатов
• Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции) и постоянная работа над улучшением внешнего и внутреннего HR бренда

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом преимущество с производственным персоналом
• Знание основных техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций
• Опыт онбординга, адаптации, встреч 1:1, как весомое преимущество
• Владение Microsoft Office, включая Excel , Word и PowerPoint
• Активность, организованность, высокая адаптивность под динамичные процессы рекрутинга в быстро развивающемся бизнесе, системность и открытость в коммуникациях
• Позитивный настрой в работе, любовь к людям и своей работе
• Желание профессионального вертикального или горизонтального развития!

Мы предлагаем:

• Постоянный режим многозадачности и увлекательные задачи в постоянно развивающемся бизнесе
• Конкурентный уровень дохода, который обсуждается по итогам интервью и оценки квалификации индивидуально ( + в зависимости от нагрузки и ответственности, которую готовы взять)
• Оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 3 раза в месяц
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе, с возможностью вертикального или горизонтального карьерного роста
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия полностью за счет компании!