IT-рекрутер

Мы — крупная финтех-группа, входящая в топ игроков рынка. Наша команда из 800+ человек развивает несколько направлений: цифровые финансовые сервисы, collection, собственные IT-решения и продукты, кредитные кооперативы.
Мы активно расширяемся и открываем вакансию IT-рекрутера!

Обязанности:

• Полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior/Lead уровня): от анализа вакансии до выхода сотрудника.
• Активный поиск и привлечение кандидатов (LinkedIn, GitHub, HH.ru, Telegram, хант-листы, референсы).
• Проведение первичных собеседований, оценка мотивации, soft skills и соответствия требованиям вакансии.
• Организация и координация всех этапов собеседований с техническими специалистами и менеджерами.
• Поддержание и развитие базы кандидатов.
• Участие в разработке и реализации HR-бренда компании (посещение митапов, ведение профессиональных блогов).
• Консультирование руководителей по вопросам рынка труда и условий привлечения кандидатов.

Требования:

• Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет.
• Понимание IT-специализаций (разработка, QA, DevOps, Data Science и т.д.) и технологических стэков.
• Уверенное владение техниками активного поиска (Boolean Search, X-Ray).
• Опыт ведения переговоров и презентации компании.
• Знание основ трудового законодательства.
• Высокая самоорганизация, мультитаскинг и результат-ориентированность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT-агентстве или продуктовой IT-компании.
• Наличие собственной базы контактов в IT-сфере.
• Техническое образование или понимание основ программирования.

Мы предлагаем:

• Высокий доход, ориентированный на результат.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белую заработную плату.
• Гибридный формат работы.
• Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени.