Менеджер по развитию категории Нон-фуд

ОБЯЗАННОСТИ:

• Развитие товарных групп категории Нон-фуд;
• Анализ конкурентной среды;
• Анализ ассортимента по правилам категорийного менеджмента, выявление неэффективного ассортимента, создание эффективной ассортиментной матрицы;
• Выявление точек роста в разрезе групп, товаров;
• Выявление и решение проблем с выкладкой, упаковкой, распределением товара в магазины;
• Управление матрицей с прогнозированием приходов, распродаж , старых запасов;
• Планирование эффективных акций в рамках заданных критериев;
• Увеличение доли импортных товаров в категории;
• Поиск новых поставщиков, проведение переговоров, заключение контрактов;
• Выполнение плановых показателей по вверенным группам.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• Знание категорий нон-фуд обязательно (желательно с товарными группами: посуда, мелкая бытовая техника, кемпинг, туризм, товары для животных, текстиль, инструменты, мебель, одежда, обувь);
• Опыт работы в продуктовом ритейле с категорией нон-фуд будет преимуществом;
• Знание английского языка – разговорный и письменный;
• Опыт работы с китайскими закупками обязателен;
• Навыки эффективных переговоров с поставщиками;
• Умение управлять категорией, работа с in-out ассортимента, с сезонным товаром. Владение процессами обнуления стоков, распродажами;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы);
• Готовность к командировкам.

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Белая заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом, оклад + премия);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Офис м. Университет, проспект Вернадского д.6 (5 минут пешком);
• Развитая корпоративная культура.