Senior SEO-специалист | Зарубежные проекты

Привет! Мы в поиске Senior SEO-специалиста с разным опытом в нашу команду, чтобы вместе достигать новых высот :)

Why SEO Serious — это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Sunlight, Рольф, Burger King, Level Kitchen, Hobby Games, Лэтуаль, Skillbox и многие другие.

Что делает нас уникальными?

Мы работаем с крупным бизнесом и известными брендами на рынке. Наш подход — не просто предоставление услуг, а становление частью команды клиента. Погружение в бизнес клиентов позволяет достигать новых высот и реализовывать амбициозные цели. Мы из разных уголков мира, но нас объединяет единая цель: вместе реализовать крутые проекты!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

Чем предстоит заниматься:

— коммуникацией с клиентами и защитой проектов;

— делегированием и контролем выполнения задач младшими специалистами;

— внутренней и внешней оптимизацией сайтов на высоком уровне;

— ведением проектов и управлением командой специалистов;

— реализацией SEO-стратегии;

— составлением ТЗ для отделов копирайтинга и линкбилдинга;

— мониторингом результатов и подготовкой аналитической отчетности;

— проведением SEO-экспериментов и доказательством их эффективности.

В тебе хочется видеть:

— опыт работы SEO-специалистом от 3 лет;

• опыт продвижения западных проектов от 1 года обязателен
• знание английского на уровне B2-C1

— навыки управления специалистами на проекте;

— знание основ HTML и CSS, понимание принципов работы поисковиков с JavaScript;

— понимание принципов индексирования и ранжирования, знание разницы этих принципов в Яндекс и Google;

— умение проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;

— прицел на достижение результатов по проектам.

У нас:

• удаленный формат работы, гибкое начало дня (+-час);
• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
• компенсация больничного - до 100%;
• компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
• возможности для роста и развития;
• корпоративы и командные встречи в онлайн и оффлайн формате;
• нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
• открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
• топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.