Руководитель службы безопасности

Доброго времени - требуется сотрудник службы безопасности (руководитель СБ) по совместительству.

Пожалуйста, прочитайте внимательно, укажите при оставлении отклика фразу для тех, кто ознакомился до конца (она далее в тексте), без нее не открываем резюме, заранее спасибо за понимание (будем экономить время друг друга).

Просьба, откликайтесь, только если можно начать с частичной занятости, при этом!, если Вы можете сами планировать время, поскольку, часть вопросов лучше решать днем, также бывают редкие командировки.

1. У нас несколько небольших проектов:

А) "твердые ниши": грузоперевозки для гос. нужд (тендеры 223 и 44 Ф.З.), диспетчер - экспедитор, без своего парка, то есть, выигрываем гос. контракты и нанимаем собственников фур и спец. техники;

Б) "мягкие ниши": иновационный психологичский центр и еще ряд проектов;

1.1. Чуть более подробно об этих разных по сути проектах, можно посмотреть в описании 2 наших вакансий, здесь, на НН (они в доступе, надо открыть "другие вакансии этого работодателя");

1.2. Для тех, кому близки темы саморазвития, психологии и прочее, проекты в "мягких нишах", скорее всего будут интересны, так как те разработки, которые мы ведем, "уникальны", их нет в Р.Ф. и мире.

Они привлекают "лучших специалитов" и даже системно! приходят "волонтеры", готовые беслатно помогать и полноценно работать в проекте, в обмен на возможность находится в сообществе единомышленников.

2. Сейчас у компании сложные времена/кризис/спад (длится 2 года), самый сложный за весь период существования.

2.1. При этом, группа компаний (бизнес), работает более 17 лет (было 27 юр. лиц и более 1000 сотрудников), то есть, "проживались" разные периоды и времена, так сказать "взлеты и падения", поэтому, есть уверенность, подкрепленная расчетами и опытом в том, что мы "встанем на ноги" и пойдем в развитие.

3. Нам необхоидим сотрудник СБ (руководитель) - универсал, который может нам помогать и в сегодняшних реалиях (дефицит ресурсов, сложные времена) и когда все будет хорошо, надеемся даже отлично).

4. Задачи/требования:

4.1. Проверка контрагентов и подготовка отчетов по рискам (ЮЛ и физ. лица сотрудники);

4.2. Необходимы знания и опыт в оценке информации, то есть, не просто проверить, а сделать мотивированное заключение: можно работать, или нет;

4.3. Участие в переговорах с кредиторами и должниками (умение вести переговоры, в том числе сложные!);

Это важно!, так как из практики, часть специалистов, хорошо работают с аналитикой и базами, но не сильны в переговорах, общении (где нужны навыки психологии, влияния, ораторского мастерства и прочее);

4.4. Возможность "найти выходы" на ЛПР контрагентов (в частности Заказчиков) для установления с ними положительных "рабочих взаимоотношений", а также, на иных необходимых лиц: гос органы, силовые структуры и прочее (в соответствии с необходимостью);

Фраза для внимательных: "можно попробовать", укажите ее пожалуйста при оставлении отклика, еще раз, заранее спасибо.

5. Условия:

5.1. Рассмотрим Ваши пожелания;

5.2. Наше видение: пока оплата поручений/заказов каждую неделю, то есть, фиксируем стоимость, подводим итоги в конце недели - платим на карту;

5.3. В перспективе, возможно перейти на частичную/полную занятость.

6. Пожалуйста, в ответном сообщении, укажите информацию по следующим пунктам (план ответа при оставлении отклика):

А) Можно попробовать (показывает, что внимательно прочитали информацию);

Б) да/нет (есть ли доступ к базам по проверке ЮР и/или физ. лиц);

В) Опыт и желание в решении задач по пунккам: 4.1., 4.3., 4.4. (укажите пожалуйста те, в которых есть опыт и желание);

Г) да/нет (возможность самостоятельно распоряжаться временем в течение дня);

Д) А + Б (или только А, или Б) - какие сферы Вам близки: А) - грузоперевозки Б) "мягкие ниши";

Спасибо, что изучили и уделили время.