Мы — команда Департамента корпоративной архитектуры, которая занимается построением ключевых сервисов и платформенных решений.
Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для управления всеми аспектами архитектуры Банка(и не только), которые используют тысячи сотрудников компании. Система состоит из более чем 10 подсистем, одной из которой требуется техлид.
Наш технологический стек: Java, Spring (Boot, MVC, Data, Security и др.), Hibernate/JPA, PostgreSQL, Apache Kafka, GitLab (включая CI/CD).
Обязанности
- техническое лидерство и разработка: руководить техническим направлением команды (~10 человек) и активно участвовать в разработке: самому писать код, создавать прототипы сложных решений (API, интеграции), задавая высокую планку качества
- архитектура и стратегия: проектировать, развивать и отстаивать архитектуру сервисов вашего направления. Участвовать в формировании единой технической стратегии решения, тесно взаимодействуя с продукт-менеджерами, системными архитекторами и другими техлидами
- эволюция решения: инициировать и проводить архитектурные преобразования, мигрируя от монолита к современной, отказоустойчивой и масштабируемой микросервисной архитектуре
- качество и процессы: внедрять и поддерживать лучшие практики разработки: проводить код-ревью, развивать культуру автоматизированного тестирования (unit, integration, e2e), оптимизировать процессы CI/CD
- развитие команды: быть наставником для разработчиков, помогать им в профессиональном росте, делиться знаниями и формировать сильную, сплоченную команду
Требования
- опыт в аналогичной роли не менее 3-х лет
- опыт разработки и поддержки распределенных и высоконагруженных серверных приложений, где надежность и производительность — ключевые требования
- опыт принятия архитектурных решений и их продвижения в команде
- проведение качественного код-ревью и менторства коллег
- опыт работы со стеком технологий: Java, Spring (Boot, MVC, Data, Security и др.), Hibernate/JPA, PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация), Apache Kafka (или аналогичные брокеры сообщений),GitLab (включая CI/CD)
- работы в рамках гибких методологий (Scrum, Kanban)
- лидерство, проактивность, коммуникабельность
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации IT Bootcamp
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров