Координатор проекта (аутсорс)

Команда Ventra приветствует тебя!

Ventra – HR-холдинг, предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Мы развиваем собственный продукт – цифровую платформу и мобильное приложение Ventra GO, которые позволяют клиентам заказывать исполнителей на временные проекты и оперативно закрывать потребность в линейном персонале, а работникам – быстро выходить на подработку где и когда им удобно.

Наши заказчики – крупнейшие представители российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, FMCG, производства, логистики и других сфер.

И сейчас мы в поисках ​​​​координатора проекта для работы с нашим новым клиентом — фармацевтическим предприятием в г. Дубна. Вам предстоит отвечать за полное сопровождение аутсорсингового персонала: от вывода на работу и адаптации до решения всех локальных вопросов на площадке.

Обязанности:

• Полный цикл сопровождения сотрудников: вывод на работу, сбор и подписание документов;
• Проведение вводных инструктажей и адаптация персонала на рабочем месте;
• Решение локальных оперативных вопросов с бригадирами и начальником смены клиента;
• Коммуникация с сотрудниками по всем возникающим вопросам;
• Контроль графика работы и явки сотрудников (смены день/ночь).

Требования:

• Желателен опыт в аутсорсинге, на производстве или во взаимодействии с аутсорсинговым персоналом со стороны клиента.
• Ответственность, внимательность к деталям и документа;.
• Готовность обучаться и быстро вникать в процессы;
• Активность, мобильность, умение самостоятельно решать задачи;
• Важно: наличие возможности добираться самостоятельно предпочтительно, так как корпоративный транспорт клиента может иметь неудобное расписание.

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Официальное оформление по ТД;
• Выплаты 2 раза в месяц: оклад (зп можно будет обсудит на собеседовании с руководителем, оставляйте свои пожелания по ЗП в сопроводительном письме);
• График: 5/2 по 9 часов (гибкий гибрид и возможность самостоятельно планировать рабочий день на территории клиента);
• Интересную и ответственную роль в быстрорастущем проекте (команда с 12 человек вырастет до 20-30);
• Старт проекта в середине декабря — вы сможете принять участие в его запуске с нуля.

Если у вас есть вопросы по вакансии, вы можете задать их в сопроводительном письме. ​​​​​​​Так же, просьба указать в сопроводительном письме свои зарплатные ожидания.