НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему.
Мы ищем разработчика 1С для сопровождения, настройки и доработки типовых решений под требования заказчиков на базе 1С: Ортикон.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в проекте по поддержке и развитию систем на базе «1С:Ортикон» и «1С: Документооборот КОРП 3.0»;
- Выполнять задачи по доработке нового функционала к типовым и нетиповым конфигурациями (например, автоматизация инвентаризации);
- Реализовывать интеграции, в том числе с использованием JWT-токена;
- Разрабатывать документы, сервисы, внешние отчеты и обработки, обновлять систему;
- Участвовать в проектировании технических решений, тестировании и исправлении ошибок.
Ты идеальный кандидат, если ты:
- - Обладаешь практическим опытом работы с конфигурациями: «1С:Бухгалтерия КОРП», «1С:Документооборот КОРП»;
- Умеешь обновлять нетиповые конфигурации, создавать внешние обработки и отчеты (включая не только СКД);
- Имеешь опыт интеграций с внешними системами через API;
- Имеешь успешный опыт внедрения авторизации по JWT-токену в веб-сервисы 1С;
- Имеешь опыт работы с «1С:Ортикон» или с другими нетиповыми конфигурациями.
Будет большим плюсом:
- Наличие сертификата 1С: Специалист
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Гибридный график работы (2 дня в офисе, 3 удалённо) и корпоративная техника;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.