Программист/Разработчик 1С

СберКорус в цифрах:

Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса
3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам
450 тыс+ ежемесячных активных пользователей
500+ профессионалов в команде

В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему.
Сейчас мы находимся в поисках Разработчика 1С.

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать доработки и развивать функционал в конфигурациях 1С:Аванкор ФК/ФО (финансовый и операционный учет);
• Разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними системами с использованием современной авторизации по JWT-токену;
• Участвовать в полном цикле разработки от анализа требований заказчика до тестирования и обновления функционала;
• Обновлять нетиповые конфигурации, создавать внешние обработки и сложные отчеты.

Ты идеальный кандидат, если ты:

• Обладаешь практическим опытом работы с конфигурациями: «1С:Бухгалтерия», «1С:Аванкор» (будет серьезным преимуществом);
• Умеешь обновлять нетиповые конфигурации, создавать сложные отчеты и внешние обработки;
• Имеешь опыт разработки и поддержки интеграций через API;
• Имеешь успешный опыт внедрения авторизации по JWT-токену в веб-сервисы 1С.

Будет большим плюсом:

• Наличие сертификата 1С: Специалист

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы (2 дня в офисе, 3 удалённо) и корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.

Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!