Обязанности: • Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников) • Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени • Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству • Участие в разработке корпоративной культуры и внутренних мероприятий • Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, трудовые договора, табеля, штатное расписание, личные дела и т.д.), договора ГПХ Следить за дисциплиной в офисе
Требования: • Высшее или среднее специальное образование. • Опыт работы кадровом делопроизводстве. • Знание трудового законодательства Узбекистана • Владение 1С, MS Office, кадровыми системами учета (желательно) • Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность
Мы предлагаем: • Работу в перспективной компании • Возможности профессионального роста и развития • Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу • Конкурентную заработную плату • Обед за счет компании • Премиальные выплаты за каждого внедренного сотрудника.