Начальник отдела кадрового администрирования

Группа компаний «Росводоканал» — крупнейший частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для миллионов людей, реализуем масштабные инвестиционные проекты и создаем условия для профессионального роста сотрудников. Присоединяйтесь к команде лидеров отрасли!

Ваши задачи:

• Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования
• Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами
• Контроль своевременного оформления приема, перевода, увольнения сотрудников
• Ведение, хранение и учет кадровой документации, формирование личных дел
• Контроль и сопровождение КДП (кадровое делопроизводство) на всех этапах
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений
• Подготовка отчетности и аналитики по кадровым вопросам
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, участие в автоматизации кадрового администрирования

Наши ожидания:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики)
• Опыт работы в кадровом администрировании от 2х лет, опыт руководства отделом будет преимуществом
• Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения
• Навыки ведения кадрового делопроизводства в компаниях с численностью от 100 сотрудников
• Уверенное владение ПК, опыт работы с кадровыми системами (1С, SAP, др.)
• Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективную работу команды

Условия и преимущества:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации с первого дня работы
• Полная занятость и своевременная выплата заработной платы
• Социальный пакет, включающий:

Добровольное медицинское страхование

Оплачиваемые больничные листы и отпуска

Материальная помощь в различных жизненных ситуациях

Частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря

Подарки детям на праздники

Профессиональные надбавки и годовое премирование

Ежегодная индексация заработной платы

• Организация профессионального и корпоративного обучения с перспективой карьерного роста
• Предоставление доступа к платформе Академии дистанционного обучения Ispring
• Корпоративная программа бенефитов и льгот
• Активная корпоративная жизнь и участие в культурных мероприятиях и волонтерском движении
• Поддержка инициатив сотрудников, вознаграждение за рационализаторство и участие в корпоративных предложениях