Главный специалист по кадровому администрированию

Команда Корпоративного университета ТМХ ищет в свою команду Главного специалиста по кадровому администрированию. Для нас важна стабильность и уверенность в будущем — и именно это мы готовы предложить вам!

Мы готовы предложить:

Уровень дохода включает:
Фиксированный оклад в размере 150 000 руб. в месяц до налогообложения.
Квартальная премия до 60% от оклада, выплачивается по итогам выполненных задач.

Оформление:
С 1-го рабочего дня, заключение бессрочного трудового договора, полное соблюдение законодательства ТК РФ.
По завершении испытательного срока предоставляется возможность оформления полиса ДМС

График работы:
Работа в будни с 09:00 до 18:00, выходные дни: суббота, воскресенье.
Полный рабочий день в офисе. Гибридный или удалённый режим для данной позиции не предусмотрен

Офис:
Комфортный офис в 10-ти минутах ходьбы от станций метро «Фрунзенская» или «Парк Культуры»

Обучение и развитие:

Возможность получения доступа к передовым программам корпоративного университета и внешним образовательным курсам.

Ожидания от кандидатов:
• Подтвержденный профессиональный опыт в должности ведущего или главного специалиста отдела кадров не менее 3-х лет в организациях численностью от 100 сотрудников и более
• Законченное высшее образование
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов
• Практический опыт работы с системой КЭДО
• Уверенный пользователь учетной системы 1С ЗУП 8.3.
• Опыт работы с удаленными подразделениями и сотрудниками
• Опыт в прохождения проверок ГИТ, ФСС, ПФР
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel)
• Желателен опыт в смежных HR-направлениях, таких как разработка систем компенсаций и мотивации (KPI)
• Умение эффективно работать с большими объемами информации в условиях многозадачности. Способность выделять наиболее важные задачи и выполнять их в приоритетном порядке
• Желателен опыт работы в холдинговых компаниях.
• Личные качества: коммуникабельность, исполнительность, системный подход, ответственность за выполнение задач, внимательность к деталям и высокий уровень грамотности

Ключевые задачи:
• Оформление приемов, переводов и увольнения работников, ведение установленной документации по кадровому учету
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
• Выдача работникам документов об их трудовой деятельности
• Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины
• Ознакомление работников Организации с кадровыми документами
• Подготовка необходимых документов по персоналу, уведомлений, отчетной информации для предоставления в государственные органы, соответствующие государственные службы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации
• Участие в создании Положений, регламентов, инструкций

Наши корпоративные ценности:

Стабильность
Мы строго соблюдаем Трудовой кодекс РФ, обеспечивая работников официальным доходом, включающим все налоги и страховые взносы. Наши сотрудники пользуются полноценным социальным пакетом, включая выплаты по больничным листам и отпускам.

Команда
Почти каждый 5 сотрудник нашей компании работает у нас более 2-х лет. В коллективе много увлечённых профессионалов, которые безгранично любят своё дело и вкладываются в его развитие.

Заинтересованы в построении карьеры в крупной и надежной компании?
Откликайтесь на вакансию, и мы с радостью расскажем вам больше о возможностях!