Аналитик в HR BI Education

1. HR-аналитика
Разработка методологии и логики HR-данных.
Создание дэшбордов для руководителей и HR.
Подготовка регулярной отчетности: текучесть, продуктивность, обучение и т.д.
Анализ трендов и прогнозирование потребности в персонале.

2. Цифровизация HR-процессов
Развитие HRIS / ATS / LMS.
Автоматизация сквозных процессов: подбор → адаптация → обучение → оценка → развитие.
Объединение разрозненных HR-инструментов в единую экосистему.
Техническая поддержка HR-команд по цифровым инструментам.

3. Бюджетирование и контроль затрат
Планирование HR-бюджета совместно с HRD и финансами.
Мониторинг исполнения бюджета по проектам.
Подготовка финансовой аналитики по HR-направлению.
Создание прогнозов потребности в персонале с финансовой проекцией.

Опыт работы в HR-аналитике / Цифровизации HR.

Хорошее понимание HR-процессов.

Power BI/Excel — продвинутый уровень.

Понимание основ бюджетирования и финансовой аналитики.

Системное мышление.

Навык объяснять сложные данные простым языком.

Структурность, внимательность к деталям.

Коммуникации и способность обучать пользователей.

• ​​​​​​​​​​​​​​Работа в экосистеме BI Group — с культурой лидерства, ответственности и доверия.
• Конкурентная заработная плата + бонусы.
• Возможности для обучения
• Кафетерий льгот