Ведущий менеджер по кадровому администрированию

Компания занимает лидирующие позиции в отраслевых рейтингах (Вошли в топ-10 "Самые быстрорастущие ИТ-компании 2021" по данным CNews Analytics и заняли 2 место в рейтинге Российских быстрорастущих технологических компаний "ТехУспех", Победители национального киберполигона 2 года подряд, Заняли 41 место в рейтинге лучших работодателей за 22 год по версии HH.ru);

Что от нас:

Забота о достатке:

• Годовое премирование.
• Пересмотр уровня заработной платы по итогам оценки деятельности.

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после испытательного срока.
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни.

Забота о развитии:

• Работа в команде профессионалов IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития.
• Делимся опытом, оплачиваем профильные курсы и тренинги для улучшения навыков.
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке, если предпочитаешь бумажные книги - стеллаж для буккроссинга в офисе ждет тебя.
• Скидка 50% на английский.

Забота о комфорте:

• В офисе есть зоны отдыха и массажное кресло.
• Вендинговые аппараты и холодильники с мороженным.
• Обеденные зоны на каждом этаже, где регулярно в неограниченных количествах есть чай, кофе, горячий шоколад, свежие фрукты прочие печеньки.
• Современная техника - выдаем ноутбук и прочие аксессуары, необходимые для работы.
• Насыщенная корпоративная жизнь, потрясающее времяпрепровождение как всей компанией, так и отдельно со своей командой.
• Офис в 10 минутах пешком от метро Парк Победы/Багратионовская, в следующем году переезжаем в новый офис у метро Шелепиха.

Забота о времени:

• Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9 до 11 утра.
• Гибридный формат работы.

Забота о семье:

• Family Day;
• Конкурсы и подарки детям и взрослым на значимые даты.

Что надо будет делать:

Полное ведение кадрового администрирования по выделенному юр лицу.

• Приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные, доплаты по больничным;

• Своевременная отчетность;

• Табели учета рабочего времени, сверхурочка, работы в выходной день;

• Закрытие заработной платы;

• Формирование графика отпусков;

• Подготовка справок и документов для сотрудников;

• Консультирование сотрудников в части кадрового администрирования;

• Подготовка документов для тендерного отдела;

• Администрирование ДМС;

• Договоры ГПХ.

Опыт и навыки:

• Опыт работы в КДП от 1 года;
• Опыт работы в КЭДО;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Также большим плюсом будет опыт автоматизации процессов в КДП.