Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, формирование справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных ежегодных отпусков, формирование приказов на отпуск;
Своевременное ознакомление работников с локальными нормативными документами;
Подготовка информации для оформления соответствующих документов на выплату квартальных, годовых и ежемесячных премий;
Обеспечение корректного и своевременного внесения данных по начисленным ежемесячным, квартальным и годовым премиям в программу 1С ЗУП.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве с численностью работников не менее 100 человек;
Понимание суммированного учета рабочего времени и работы со сменными графиками работы;
Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
Знание трудового законодательства;
Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3;
Внимательность, усидчивость, ответственность.
Условия:
Заработная плата по договоренности, прошу Вас отражать в резюме или в сопроводительном письме;
График работы: 5/2 с 09:00-18:00 (возможен комбинированный режим работы);